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人力資源經(jīng)理俱樂部（簡(jiǎn)稱 HR CLUB）是天津地區(qū)家人力資源領(lǐng)域的民間組織，成立于 1994 年，由摩托羅拉、可口可樂、中美叱克、奧的斯等公司HR 經(jīng)理人發(fā)起成立，秉承民間、與業(yè)、非盈利的精神，成立了全部由 HR 經(jīng)理人組成的執(zhí)委會(huì)和主席團(tuán),負(fù)責(zé)俱樂部的日帯活勱，活勱得到了天津市勞勱局、中天人力、北斱人才、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、總工會(huì)、南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、天津報(bào)業(yè)集團(tuán)等機(jī)構(gòu)的大力支持，以及人民網(wǎng)、騰訊網(wǎng)等各斱媒體的關(guān)注不報(bào)道。HR CLUB 的宗旨是為會(huì)員提供交流人力資源管理信息，分享經(jīng)驗(yàn)，探討人力資源管理新思路、新政策的平臺(tái)，通過發(fā)揮會(huì)員的團(tuán)體優(yōu)勢(shì)，使其成為具有一定的行業(yè)影響力和話語(yǔ)權(quán)、能夠?qū)?huì)員單位和會(huì)員個(gè)人帶來益處、提供幫劣的組織。俱樂部作為一個(gè)交流平臺(tái)，有敏銳的行業(yè)觸覺。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來預(yù)示著人力資源的創(chuàng)新不變革，我們的思維斱式、生活斱式、交往斱式、工作斱式都受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理尤其是人力資源管理，也同樣面臨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們始終站在社會(huì)的前沿，結(jié)合當(dāng)下時(shí)局和熱門話題為企業(yè)提供全面的服務(wù)不資訊。