天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院由天津空港經(jīng)濟區(qū)管委會和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院合作共建。于2015年6月18日正式投入使用。全院編制床位1500張?？崭坩t(yī)院和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院實行一體化管理，自建院以來取得了飛速的發(fā)展，打造多學科綜合性醫(yī)學中心，力爭成為濱海新區(qū)最具活力的品牌醫(yī)院。醫(yī)院立足輻射區(qū)域醫(yī)療，人才梯隊建設(shè)完善，發(fā)展平臺廣闊，期待您的加入?，F(xiàn)將天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年第二批代理制崗位高層次人才招聘信息公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年第二批代理制崗位高層次人才計劃招聘1人。

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，不接收以輔修專業(yè)報考，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書；

6．適應崗位要求的身體條件；

7．非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策；

8．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.有精神病史的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的；

9.嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的回避制度。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘公告發(fā)布

招聘公告自2025年5月16日起在天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.zimaohr.com/）、天保人力資源公司微信公眾號（tianbaorenli）、天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)微信公眾號（zimaohr）和天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報名方式

1.報名時間：2025年5月22日9：00開始至2025年5月26日16：30結(jié)束。

2.報名方式：本次招聘報名者登錄天保人力招聘平臺https://enroll.zimaohr.com進行網(wǎng)上報名。

報名人員網(wǎng)上報名時，應按要求填寫報名表，每人限報一崗，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報名表填寫不符合要求的一律以不合格處理。

（二）資格審查

報名審核通過后，對報考人員證件材料原件進行資格復審，審查結(jié)果將以電話或短信的方式告知報考人員，通過資格復審人員方可進入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

考核旨在測試應聘人員的綜合能力、業(yè)務能力和整體素質(zhì)?？己酥饕扇〈疝q的形式進行。考核時間、地點將通過電話或短信的方式告知考生，未按照規(guī)定時間、地點參加考核的，視為放棄考核資格。考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽儗⒂诳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)，在天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）進行公示。

（四）體檢

根據(jù)考核成績由高到低排序，考核成績相同按主考官成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢費用由應聘人員自理，體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。如存在未能完成全部體檢項目的人員，視為體檢未通過，自動放棄錄用資格。體檢的具體時間安排將以電話或短信的方式通知體檢人員。

（五）考察安排

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。試工是考察的環(huán)節(jié)之一，期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。試工的時間不少于5個工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄錄用資格。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定或師德失范行為及不符合該崗位要求的人員，考察結(jié)果不合格，不予錄用。

（六）公示錄用

根據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，在天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.zimaohr.com/）、天保人力資源公司微信公眾號（tianbaorenli）、天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)微信公眾號（zimaohr）和天保人力招聘平臺（https://enroll.zimaohr.com）進行錄用前公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，擬錄用人員須于公示到期之日起一個月內(nèi)辦結(jié)相應手續(xù)簽訂勞動合同。逾期未辦結(jié)相應手續(xù)的視為自動放棄。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理錄用手續(xù)，待查清后再決定是否錄用。

五、遞補

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動放棄等情況時，用人單位可根據(jù)實際需要按照考核成績依次遞補。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求的；

2.擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬錄用人員自動放棄錄用的。

咨詢電話：022-88956988

監(jiān)督電話：022-60119728、022-60118876

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