天津
一、學院基本情況
(一)單位名稱：市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)
(二)單位地址：天津市東麗區程泉道2號
(三)單位性質及主要職能：學院始建于1956年，實施以技師(預備技師)、高級技工、中級技工為主要培養方向的全日制技工教育和社會職業技能培訓，系天津市人力資源和社會保障局所屬技師學院，為財政補助單位。主要開展數控加工、機電技術應用、電器自動化設備安裝與維修、城市軌道交通運營管理、電子商務、木工、計算機網絡技術等學科中等學歷教學和培訓工作。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在30周歲以下(1993年8月4日以后出生);
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有崗位所需要的專業或技能，取得報考崗位所需專業的學歷;以輔修專業報考，需提供能在相關認證網站核驗的輔修專業證書;專業參考國家教育部公布的普通高等學校專業目錄、職業教育專業目錄以及人社部公布的技工院校專業目錄;技工院校預備技師(技師)班畢業生與大學本科學歷人員同等對待;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
7.外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;
8.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員;
3.在招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的人員;
4.全日制在讀的非應屆畢業生;
5.現役軍人;
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.定向及委托培養，且無法出具定向或委托培養單位同意報考證明的畢業生;
8.列為失信聯合懲戒對象被依法限制應聘事業單位的人員;
9.法律法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位情況
招聘高技能人才1人，具體條件等詳見《天津市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)2024年公開招聘高技能人才計劃表》(附件)。
四、招聘信息發布
公開招聘公告于2024年7月29日在天津市人力資源和社會保障局網站(hrss.tj.gov.cn)和天津市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)網站(www.tjlgj.com)發布。
五、報名和資格審查
(一)網上報名
應聘人員報名時間為2024年8月4日9:00至8月9日16:00，報名時間為5天。
報名采取網上報名的方式進行，報考人員可通過天津市勞動保障技師學院網站(www.tjlgj.com)下載并填寫《天津市勞動保障技師學院2024年公開招聘高技能人才報名表》，并將報名表、高級工及以上職業資格證書(技能等級)以及與招聘條件相關的佐證材料電子版發至指定郵箱(郵箱地址：tjsldbzjsxyrlzyb@tj.gov.cn)。學院對通過資格審查的報考人員以郵件形式發送《資格復審通知單》。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提交的報考申請材料應當完整、真實、準確。如提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由應聘人員自負。
(二)資格審查
網上審核時間：2024年8月4日9:00至8月10日16:00。
學院將對應聘人員提交的材料進行資格審查，并于報名提交48小時內提出審查意見。學院對通過資格審查的應聘人員以郵件形式發送《資格復審通知單》。應聘人員按《資格復審通知單》的要求到學院進行資格復審。資格復審合格者，發放《準考證》。資格復審不合格的，取消資格。未按規定時間到學院參加資格復審的，視為放棄。
資格審查貫穿招聘全過程。在各環節發現應聘人員不符合報考條件的，均可取消應聘人員報考資格或聘用資格。
六、考核
(一)考核內容
考核的方式為試講和技能操作，試講滿分為100分，時間為20分鐘，應聘人員在指定教材中進行教學能力展示(含信息化教學能力);技能操作滿分為100分，應聘人員現場完成本專業指定項目的技能實操任務，限時180分鐘(含備考時間)。
(二)考核時間及地點
應聘人員應按照《準考證》上確定的時間和地點參加考核。必須同時攜帶《準考證》和身份證(二代)，缺少任一證件的應聘人員不得參加考核。
(三)考核成績的計算方法
考核成績的計算方法為：總成績滿分為100分，其中試講成績占40%，技能操作成績占60%。總成績=試講成績40%+技能操作成績60%。試講成績、技能操作成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
試講和技能操作成績及格線均為60分，任一單項成績達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。
(四)公布成績
考核結束3個工作日后，報考人員可在天津市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)網站(www.tjlgj.com)查詢成績及相關信息。
七、體檢和考察
(一)體檢
按考試總成績由高分到低分排序，根據崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照技能操作成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。
(二)考察
考察由天津市勞動保障技師學院組織人事部門組織實施。考察工作突出政治標準，采取個別談話、審核干部人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄和教職工準入情況、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可進行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應當回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優確定擬聘用人員的主要依據。考察不合格的，不予聘用。
八、公示與聘用
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局網站(hrss.tj.gov.cn)和天津市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)網站(www.tjlgj.com)進行公示。公示內容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校等情況，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員需在自公示結束之日起3個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學院研究同意后可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
體檢、考察、公示等環節出現不合格、自動放棄等情況時，導致進入下一招聘環節人選空缺，招聘單位將按照應聘人員成績從高分到低分依次遞補。若遞補人員成績出現并列，按照技能操作成績高者優先的原則確定遞補人選。
九、其他事宜
如需對公開招聘工作安排進行調整的，將在天津市人力資源和社會保障局網站、天津市勞動保障技師學院網站及時發布補充公告。
未盡事宜由天津市勞動保障技師學院最終解釋為準。
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